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Puestos de trabajo inteligentes: trabajar "desde casa" en varias localidades de Italia

26 agosto 2022

4 minutos

Bloqueo, pandemia, coronavirus, cuarentena son unas de las muchas palabras que se han convertido en términos de uso común durante los últimos dos años; palabras que conllevan costumbres y hábitos, desde las mascarillas hasta el teletrabajo. Sí, porque lo que en un principio era una opción se ha convertido casi en una necesidad para sentirse más seguro, por un lado, y tener un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal, por otro.

Trabajar fuera de la oficina, smart working, trabajo a distancia, tele-trabajo, sea lo que sea, se ha convertido para muchos en la única posibilidad laboral, por lo que es necesario organizarse.

Si en casa la gente ha encontrado la manera de convertir sus rincones en oficinas, algunos pueblos de Italia han aprovechado la ocasión y la han convertido en una oportunidad de crecimiento, atrayendo a numerosos trabajadores, ofreciéndoles todo lo que necesitan para desarrollar sus actividades a distancia y repoblando al mismo tiempo algunos lugares que estaban casi completamente abandonados. Descubramos juntos algunos de estos lugares.

1. Santa Fiora: el primer pueblo de tele trabajo de Italia

En el monte Amiata, en la provincia de Grosseto, se encuentra el municipio de Santa Fiora, el primero de Italia que ha lanzado una licitación para la creación de un auténtico Smart Working Village.

En la práctica, si te decides a vivir esta experiencia única, que te permite alejarte del caos de las grandes ciudades y montar un puesto de trabajo entre los muros de una casa de un pequeño pueblo de montaña, tendrás una reducción en el coste del alquiler de hasta el 50%.

La iniciativa, puesta en marcha a raíz de la reciente llegada de la banda ultraancha a la localidad, ofrece vales a quienes decidan permanecer en la zona durante al menos dos meses, y está dirigida a empleados públicos y privados, así como a autónomos.

El objetivo es, claramente, convertir la permanencia en algo mucho más duradero. Te aconsejamos que te lo pienses un poco, porque el encantador pueblo encaramado sobre el acantilado, que cuenta con Bandera Naranja de certificación de excelencia, te puede dar la oportunidad de beneficiarte de un nuevo estilo de vida, con la insignia del relax y la naturaleza.

2. Montepulciano Smartway: la plataforma de trabajo inteligente

Siguiendo en la Toscana, en el pueblo medieval de Montepulciano puedes encontrar Smartway, una start-up que ha rescatado estructuras de alojamiento turístico en plena crisis pandémica, transformándolas en alojamientos para trabajadores digitales.

Estancias diseñadas específicamente para trabajadores online que pretenden vivir y trabajar durante un determinado periodo de tiempo en apartamentos, B&B y casas rurales con puestos de trabajo funcionales y cómodos, pero sobre todo con una conexión a Internet extra-rápida, gracias a la cobertura por fibra.

En el portal puedes consultar la lista de instalaciones y ponerte en contacto con ellos directamente, además de seleccionar una serie de servicios útiles para trabajadores a distancia, desde el alquiler de coches hasta los restaurantes y las experiencias locales que no debes perderte. Si a esto le añadimos las impresionantes vistas del valle d'Orcia y del valle di Chiana, entenderás cómo el trabajo a distancia se convierte en una experiencia más que agradable.

3. Venywhere: el proyecto de trabajo a distancia para repoblar Venecia

Viéndola siempre repleta de turistas, uno apenas puede imaginarse Venecia como una ciudad a repoblar. Sin embargo, hay muchos habitantes que han abandonado la laguna. Pero ahora tenemos a Venywhere, el proyecto patrocinado por la Fondazione di Venezia y la Universidad Ca' Foscari, que pretende atraer allí al amplio público de "trabajadores de cualquier lugar", gracias a las nuevas formas de trabajo digital.

La idea es crear una comunidad híbrida, que atraiga a personas de toda Italia (y de fuera de ella), deseosas de establecerse en una ciudad única, que trabaje a distancia, que ofrezca oportunidades de integración con la comunidad local y que logre retener a los residentes, especialmente a los estudiantes universitarios cada vez más obligados a huir de allí. Todo ello podrá realizarse en espacios de co-working actualmente poco usados, desde fundaciones a museos, desde talleres de artesanía a galerías de arte y, por qué no, incluso lugares al aire libre.

4. Castropignano: la localidad de las casas a 1 euro para trabajadores online

En Molise, el número de casas deshabitadas es desproporcionado. Pero en el municipio de Castropignano, los trabajadores a distancia tienen la oportunidad de comprar una casa por solo 1 euro.

De este modo pretenden repoblar el centro histórico del pequeño pueblo, con una suma simbólica que pagan los trabajadores online, que en este caso tienen la oportunidad de seguir trabajando desde la colina que domina el valle de Biferno, repoblando el pequeño pueblo de la provincia de Campobasso y pudiendo recorrer a pie o a caballo algunos de los senderos más evocadores y mejor conservados de toda la región.

5. South working: trabajar a distancia desde el sur

Un último tipo de empleo es el del trabajo en el sur, es decir, el que ofrecen las empresas situadas físicamente en el norte de Italia, pero que realizan a distancia los empleados que viven en el sur del país.

Nacido como resultado de la situación de emergencia de la pandemia, este nuevo método ha llevado a replantear la dinámica tradicional de empleo, integrando métodos de trabajo ágiles que satisfagan tanto las necesidades de la empresa como unos más altos estándares de bienestar que necesiten los empleados. Esto se ha convertido en una oportunidad para fortalecer y revitalizar territorios casi olvidados, que así se están repoblando con capital humano.

También han surgido espacios privados de smartworking, como Casa Netural en Matera, Beehive-Valore Sud en Trapani, Moltivolti en Palermo, Isola en Catania, o públicos, como South Working Petralia Sottana o South Working Castelbuono, ambos en las Montañas Madonie.

Los ejemplos mencionados no deben entenderse como meros espacios de trabajo compartido, sino como verdaderos lugares de colaboración, innovación y encuentro generacional.

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